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    以人為本,情暖人心——中檢理化12月“基層員工關愛月”活動紀實

    以人為本、重視員工、關愛員工是企業發展的動力和保障,為了充分營造關愛員工的良好氛圍,貫徹落實中檢理化以人為本的核心價值觀,構建和諧向上的企業文化,公司將201812月作為基層員工關愛月。關愛月期間組織開展了一系列活動,包括新員工座談會、“12月生日會,基層員工送溫暖等,此次活動在全體員工的共同努力下圓滿落幕。

    一、暢談心聲,共話未來——新員工座談會

      為了更深入的傾聽新員工心聲,了解新員工的思想動態,幫助新員工盡快了解和融入中檢理化的大家庭,1221日下午,中檢理化團支部組織了主題為暢談心聲,共話未來的新員工座談會。公司副總經理、黨支部書記,團支部書記及2018年下半年至今入職的實驗室新員工、實習生及各組組長等共40余人到場參會。

      會議伊始,新員工逐一進行了自我介紹,增進了相互的了解。各組的新員工代表分別作了發言,分享了自己入職中檢理化后,在生活上、工作上的體會和感受,就如何加強學習、轉變思維、提升自己,暢談了各自的想法,讓大家了解到新員工入職以來的一些成長經歷和成長體會。

        各組組長作為老員工代表,也結合了自己的經驗和經歷,分享了自己的成長心得,解答了新員工在入職后工作及生活中的一些困惑。

    通過舉辦此次新員工座談會,公司為新老員工創造一個相互溝通和交流的平臺,增進同事之間的互相了解,加深新員工對公司的認識,幫助新員工更好、更快地融入集體,大家共同討論和改進了目前存在的一些問題,對公司的長足發展具有積極意義。

    二、共奮斗,同成長——員工生日會

      為了推動公司企業文化建設,助力企業形成良好的向心力和凝聚力,讓員工感受到中檢理化大家庭的溫暖,表達公司對基層員工的關懷。1228日下午,在理化團支部的精心策劃和認真籌備下,公司為12月份生日的員工開展了一個溫馨、別致的生日會,為大家帶來了滿滿的幸福感。

        本次生日會在大會議室舉行,在準備了生日蛋糕的同時還將會議室精心的布置一番,這讓會議室在年底忙碌的氣氛中增添了不少溫馨的氣息。伴隨著歡快的笑聲,生日會在輕松愉快的氛圍中拉開帷幕,生日會上,大家唱著生日歌、吹著蠟燭切蛋糕、品嘗蛋糕的同時也一起觀看了9月份的團建視頻,大家其樂融融,幸??M繞其中。在這里我們用歡樂釋放愛意,用笑聲釋放壓力,享受屬于我們的快樂時光。

    中檢理化每個月都會為員工舉行生日會,讓員工感受到來自公司的關懷,對長期以來的辛勤工作給予肯定和感謝,大家聚在一起相互交流,不但促進彼此之間的友誼,還進一步加強了團隊的凝聚力,既豐富員工精神文化生活,又增強員工歸屬感。這雖是一個小小的舉動,但是傾注了公司對員工的親切關愛,溫暖了大家的內心,讓大家都以主人公的姿態努力拼搏,齊心協力同公司一起成長。

    本次生日會成功舉辦,離不開大家的努力付出,更是中檢理化對每一位員工的真誠關懷,在這冬日美好時光里,聲聲暖意,字字句句,歡聲笑語一片。

    三、心系職工暖人心——基層員工送溫暖

    根據12基層員工關懷月的計劃和部署,中檢理化團支部在2019年元旦來臨之際,開展了基層員工送溫暖活動。

    發放現場,早早準備的食用油、大米等禮物擺放整齊,公司行政部總監及黨支部書記、團支部書記等有序地把物品送到每位基層員工手中,并與他們親切談心,貼心的話起家常,叮囑他們保重身體,并送上新春的祝福。

    一句句暖心的話語,一次次貼心的問候,讓大家充分感受到來自中檢理化大家庭的關懷,感謝他們為中檢理化的發展所做出的貢獻,祝他們新年快樂、身體康健。

    此次慰問活動由團支部組織,共為17名基層勞務工和3名特殊貢獻老專家帶去了溫暖。通過此次活動,使大家在寒冬里感受到了中檢理化大家庭的溫暖和關懷,極大地鼓舞了士氣,增強了凝聚力,促進了公司的和諧發展。

      這一個月以來,基層員工關愛月系列活動取得了很大收獲,活動覆蓋到公司基層員工、特殊貢獻專家、新進員工等,使公司所有成員都感受到來自中檢理化大家庭的關懷。通過開展這一系列主題活動,切實發揮了團支部聯系職工群眾的橋梁紐帶作用,在全公司系統營造了關心職工、關愛職工的良好氛圍?;顒拥膱A滿成功離不開公司的大力支持,也離不開各事業部的積極參與,更離不開組織人員的辛苦付出。每一個活動都凝聚了理化對員工的關心關愛,也彰顯了理化良好的企業文化氛圍與員工的非凡向心力。相信在全體員工的共同努力下,中檢理化的明天會更好!

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